Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Трудове законодавство вимагає офіційного оформлення трудових відносин. У зв’язку із цим обмін працівниками між підприємствами на підставі договорів про співробітництво є неприпустимим і може свідчити виключно про використання роботодавцем способу обходу вимог трудового законодавства – Верховний Суд

В мінікурсі «Припинення трудових відносин: покроковий алгоритм дій роботодавця» зазначено, що якщо працівник у день звільнення відсутній на роботі, то доцільно йому надіслати рекомендований лист про необхідність отримати копію наказу про звільнення та трудову книжку (якщо вона знаходиться у роботодавця). У мене дещо інший випадок був. Я надсилала копію наказу про звільнення, книжка зберігалась у працівника. То як треба вчиняти кадровику у такій ситуації: надсилати завірену копію наказу про звільнення і розрахунок сум, які йому виплачені, чи повідомляти про необхідність прийти по наказ?

Роботодавці зобов’язані організовувати медичні огляди працівників згідно з вимогами законодавства. У разі порушення – адмінвідповідальність, яка тягне за собою штраф

Табелі обліку використання робочого часу працівників ЗДО здаються до централізованої бухгалтерії ВОКМСТ, чи потрібно зберігати ці табелі й в ЗДО?

Соцвідпустка на дітей залежить від їх кількості, віку та навіть форми опіки. У випадку смерті чоловіка статус працівниці змінюється – це впливає і на відпускні права

Через воєнний стан деякі з працівників виїхали з України. Дехто з них отримав статус біженця.Чи може такий працівник продовжувати перебувати в трудових відносинах із підприємством або ж його слід обов’язково звільняти?

Навіть після рішення ВЛК про непридатність до служби, автоматично з обліку вас не знімуть. Адвокат пояснює, чому без погодження вищої ВЛК такий висновок не має сили і що робити у невизначеному статусі

Готуються зміни до правил розрахунку середнього доходу для виплат за соціальним страхуванням. Проєкт на обговоренні у СПО профспілок до 23.04.2025

Скільки часу слід зберігати на підприємстві копії військово-облікових документів, в т.ч. звільнених працівників?

У разі не сплати штрафу, інформація про порушника надходить до органів примусового виконання. Перевірити чи відкрито виконавче провадження можна через АСВП, Єдиний реєстр боржників або портал «Дія». Тут можна швидко дізнатися про статус провадження, суму боргу і навіть сплатити онлайн

Законом передбачає збереження місця роботи та посади за військовослужбовцями на весь період служби. Звільнення допускається, але в окремих випадках

Верховна Рада дозволила проводити позапланові кадрові перевірки за зверненням працівника або профспілки щодо цькування на роботі. Порушення можуть обернутись для роботодавця штрафом до 6800 грн або громадськими роботами

Чи має юридичну силу ВОД в Резерв+, якщо не підтягується ВОС і звання? Паперового ВОД у працівника немає. Йому вже більше 25 років. Чи можемо прийняти на роботу такого працівника?

Пенсійні виплати можуть призупинити через недостовірні документи, тривалу відсутність або навіть тимчасове проживання за кордоном. У ПФУ розповіли, що робити, щоб повернути виплату та які документи потрібні для поновлення